ZAŁĄCZNIKI:

wniosek o szkolenie indywidualne [169 kB]

wniosek o szkolenie indywidualne [292 kB]

oświadczenie pracodawcy [34 kB]

oświadczenie pracodawcy [71 kB]

Szkolenie to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Starosta (PUP) może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy (przez PUP) w danym roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Dodatkowym atutem przy rozpatrywaniu wniosku będzie potwierdzenie celowości skierowania na szkolenie w formie przedłożenia oświadczenia od pracodawcy o możliwości zatrudnienia lub powierzenia innej pracy zarobkowej po ukończeniu szkolenia.

Szkolenie odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.

Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych (tj. nieposiadających kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu) szkolenie może trwać do 12 miesięcy a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez Starostę (PUP), przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wyniesie co najmniej 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku.

Bezrobotnemu uprawnionemu w okresie szkolenia do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia.

Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie odbywania szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia, bez konieczności ponoszenia jego kosztów. Za okres od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia przysługuje stypendium w wysokości 20 % zasiłku. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.

Osoba, która z własnej winy nie ukończy szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Do kosztów szkolenia zalicza się:

• uprzednio uzgodniona należność przysługująca instytucji szkoleniowej;
• koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium oraz osób posiadających prawo do stypendium, które w trakcie szkolenia podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą;
• koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia;
• koszty badań lekarskich i psychologicznych;
• koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

Starosta (PUP) finansuje w formie zwrotu, koszty zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego, skierowanego na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.


Starosta (PUP) może również wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych przez skierowanego bezrobotnego, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.
 

Starosta (PUP) może wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, poniesionych przez bezrobotnego kosztów przejazdu na egzamin umożliwiający uzyskanie świadectwa, dyplomu, zaświadczenia, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

 

PROCEDURA ZAŁATWIENIA SPRAWY:

1. Wystąpienie przez bezrobotnego z wnioskiem o skierowanie na szkolenie indywidualne;
   
2. Weryfikacja wniosku pod względem formalnym, w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości wezwanie do ich usunięcia, pod rygorem odmownego rozpatrzenia wniosku.
   
3. Ustalenie zasadności skierowania na wskazane szkolenie.
   
4. Rozpatrzenie wniosku w terminie 30 dni od złożenia kompletnego wniosku:
   
   • decyzja pozytywna – pisemna informacja, wstępne nakreślenie warunków umowy i określenie terminu podpisania umowy,
     
   • decyzja negatywna – pisemna informacja o przyczynach odmowy.
     
5. Zawarcie umowy szkoleniowej z jednostką przeprowadzającą szkolenie;
   
6. Wydanie bezrobotnemu skierowania na szkolenie wraz z pisemną informacją o prawach i obowiązkach osoby kierowanej na szkolenie. Skierowanie na szkolenie może być poprzedzone badaniami lekarskimi.

PODSTAWA PRAWNA:

• art. 40, art. 41 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415, ze zmianami) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów  i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. nr 177, poz. 1193 ze zmianami)
• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. z 2009 r. Nr 136, poz. 1118 ze zmianami).