Klub Pracy jest formą bezpłatnej pomocy osobom niepełnosprawnym zarejestrowanym w urzędzie pracy jako  bezrobotni i poszukujący pracy, napotykający na szczególne trudności związane z podjęciem zatrudnienia, które wynikają z długiego okresu pozostawania bez pracy oraz indywidualnych predyspozycji.

W Klubie Pracy realizowane są:

• szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy;
• zajęcia aktywizacyjne;
• dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samo zatrudnienia.
  

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do intensywnego i efektywnego poszukiwania pracy. Po szkoleniu niepełnosprawny powinien:

• określić i zanalizować lokalny rynek pracy,
• określić i porównać swoje mocne strony z możliwościami oferowanymi przez rynek pracy, co pozwoli na: znalezienie pracy, samo zatrudnienie, stanie się osobą bardziej przedsiębiorczą, podjęcie decyzji o dalszym kształceniu;
• zastosować różnorodne techniki poszukiwania pracy, tj.: pisanie życiorysu i listu motywacyjnego, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, budowanie
  i wykorzystanie siatki kontaktów;
• udoskonalić swoje umiejętności w zakresie podejmowania decyzji i ich realizacji,
• wzmocnić wiarę we własne umiejętności i możliwości kierowania własnym życiem.

Zajęcia, ich długość i tematyka są uzależnione od potrzeb uczestników.

W klubie pracy odbywać się mogą:

PODCZAS ZAJĘĆ W KLUBIE PRACY UCZESTNICY MOGĄ:

• poznać podstawowe zagadnienia dotyczące rynku pracy i mechanizmy, które nim rządzą,
• dokonać analizy lokalnego rynku pracy,
• określić swoją sylwetkę zawodową oraz dokonać bilansu swoich mocnych i słabych stron,
• dopasować swoje kwalifikacje, umiejętności oraz predyspozycje do oferty rynku pracy,
• podjąć decyzję dotyczącą swojej przyszłości zawodowej,
• nabyć wiedzę z zakresu technik i metod poszukiwania pracy oraz przekonać się o
  potrzebie ich stosowania oraz ich skuteczności,
• nawiązywać kontakty pomocne w znalezieniu pracy,
• korzystać z wyposażenia klubu pracy (komputera, internetu, telefonu).

Lider klubu pracy to osoba, która prowadzi zajęcia w klubie pracy. Do jego zadań zaliczyć należy:

• prowadzenie zajęć w klubie pracy,
• pomaganie uczestnikom poprzez indywidualne konsultacje,
• zaktywizowanie bezrobotnych do poszukiwania pracy,
• pomaganie uczestnikom w określeniu swojej sytuacji i wypracowaniu planu działania,
• udzielanie wsparcia i motywowanie do podejmowania działań,
• budowanie atmosfery wzajemnego zaufania i akceptacji,
• przygotowanie członków klubu do - być może - cyklicznego radzenia sobie
  z bezrobociem,
• tworzenie warunków do sprawnej realizacji zadań.

PRZYKŁADOWE WZORY DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH:

wzór życiorysu

wzór listu motywacyjnego

Podstawa prawna:

• art. 39 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zmianami),

• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U.  Nr 177, poz. 1193)

ZOBACZ FILM: PORADNIK BEZROBOTNEGO

I PRACODAWCY - Klub Pracy .