PRACE INTERWENCYJNE to forma zatrudnienia bezrobotnego, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej pomiędzy starostą i pracodawcą, mająca na celu wsparcie "osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy", o których mowa w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Do osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, należą:
- bezrobotny do 25 roku życia, tj. bezrobotny, który do dnia zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy nie ukończył 25 roku życia,
- długotrwale bezrobotny, tj. bezrobotny pozostający w rejestrze PUP łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych,
- bezrobotny po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego,
- kobieta, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
- bezrobotny powyżej 50 roku życia, tj. bezrobotny, który w dniu zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy ukończył 50 rok życia,
- bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych, tj. bezrobotny nieposiadający kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu,
- bezrobotny bez doświadczenia zawodowego, tj. doświadczenia uzyskanego w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy,
- bezrobotny bez wykształcenia średniego,
- bezrobotny samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
- bezrobotny, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia,
- bezrobotny niepełnosprawny.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawców będących.
- w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 pkt 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3), zwanego dalej "rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008", oraz Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2).
- partiami lub organizacjami politycznymi;
- posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich;
- organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy;
- organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy;
- urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej;
- kościołami lub związkami wyznaniowymi, z wyłączeniem osób prawnych i jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 3 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.);
- przedstawicielstwami państw obcych.
Okres i kwoty refundacji w ramach prac interwencyjnych.
Art. 51:
Pracodawcy, który zatrudnił skierowanych bezrobotnych, o których mowa w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:
- w pełnym wymiarze czasu pracy – Starosta może dokonywać refundacji do 6-ciu miesięcy, za każdy miesiąc zatrudnienia, nieprzekraczająca jednak kwoty zasiłku, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia lub,
- co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy - Starosta może dokonywać refundacji do 6-ciu miesięcy, za każdy miesiąc zatrudnienia, nieprzekraczająca jednak kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia lub,
- w pełnym wymiarze czasu pracy – Starosta może dokonywać refundacji do 12-tu miesięcy, za co drugi miesiąc zatrudnienia, nieprzekraczająca jednak minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.
Art. 56:
Pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych bezrobotnych, o których mowa w art. 49 pkt. 1, 2, 6, 7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( bezrobotnych do 25 roku życia, bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, bezrobotnych niepełnosprawnych).
Pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych bezrobotnych, o których mowa w art. 49 pkt. 1, 2, 6, 7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( bezrobotnych do 25 roku życia, bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, bezrobotnych niepełnosprawnych).
- w pełnym wymiarze czasu pracy – Starosta może dokonywać refundacji do 12-tu miesięcy, za każdy miesiąc zatrudnienia, nieprzekraczającej kwoty zasiłku, obowiązującej w ostatnim dniu każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia lub,
- w pełnym wymiarze czasu pracy – Starosta może dokonywać refundacji do 18-tu miesięcy, za co drugi miesiąc zatrudnienia, nieprzekraczająca jednak minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.
Art. 59:
Pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych bezrobotnych, o których mowa w art. 49 pkt. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( bezrobotnych powyżej 50 roku życia ) , przez okres:
Pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych bezrobotnych, o których mowa w art. 49 pkt. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( bezrobotnych powyżej 50 roku życia ) , przez okres:
- do 24 miesięcy – Starosta może dokonywać refundacji za każdy miesiąc zatrudnienia lub,
- do 4 lat – Starosta może dokonywać refundacji za co drugi miesiąc zatrudnienia.
- do 80 % minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia, w przypadku zatrudnienia osoby spełniającej warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego,
- do 50 % minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia, w przypadku zatrudnienia osoby nie spełniającej warunków koniecznych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego.
PROCEDURA ZAŁATWIENIA SPRAWY:
- Wystąpienie przez pracodawcę z wnioskiem o organizację prac interwencyjnych wraz z należnymi dokumentami:
- dokument stanowiący podstawę działania i potwierdzający formę prawną /np. wpis do ewidencji dział. gosp., wypis z rejestru sądowego- kserokopia/
- zaświadczenie z Urzędu Statystycznego REGON- kserokopia
- kserokopia zgłoszenia identyfikacyjnego podatnika – NIP
Kserokopie przedkładanych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem wraz z imiennym podpisem i pieczątką firmy.
We wniosku pracodawca może wskazać bezrobotnego do skierowania.
- dokument stanowiący podstawę działania i potwierdzający formę prawną /np. wpis do ewidencji dział. gosp., wypis z rejestru sądowego- kserokopia/
- Weryfikacja wniosku pod względem formalnym, w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości wezwanie do ich usunięcia, pod rygorem odmownego załatwienia wniosku.
- Rozpatrzenie wniosku w terminie 30 od złożenia kompletnego wniosku:
- decyzja pozytywna – pisemna informacja, wstępne nakreślenie warunków umowy i określenie terminu podpisania umowy,
- decyzja negatywna – pisemna informacja o przyczynach odmowy.
- decyzja pozytywna – pisemna informacja, wstępne nakreślenie warunków umowy i określenie terminu podpisania umowy,
- Zawarcie umowy cywilno-prawnej z pracodawcą.
- Wydanie bezrobotnemu skierowania do pracy w ramach prac interwencyjnych.
- Przyjmowanie, sprawdzanie oraz przekazywanie do komórki finansowo-księgowej wniosków o refundację kosztów ponoszonych przez pracodawcę.
- W razie stwierdzenia nieprawidłowości w realizacji umowy wstrzymanie refundacji i zażądanie zwrotu wypłaconych środków wraz z należnymi odsetkami.
PODSTAWA PRAWNA:
- art.51, 56 i 59 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz.415 ze zmianami),
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne (Dz. U. z 2009 r. Nr 5, poz. 25)
- rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3),
| Szczegółowych informacji udziela: |
||
| Dane pracownika |
Nr telefonu |
Nr pokoju |
| Irena Bober specjalista ds. aktywizacji |
76 72-75-511 |
18 |