Klub Pracy jest formą bezpłatnej pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy, napotykającym na szczególne trudności związane z podjęciem zatrudnienia, które wynikają z długiego okresu pozostawania bez pracy oraz indywidualnych predyspozycji.
W Klubie Pracy realizowane są:
- szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy;
- zajęcia aktywizacyjne;
- dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samo zatrudnienia.
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do intensywnego i efektywnego poszukiwania pracy. Po szkoleniu bezrobotny powinien:
- określić i zanalizować lokalny rynek pracy,
- określić i porównać swoje mocne strony z możliwościami oferowanymi przez rynek pracy, co pozwoli na: znalezienie pracy, samo zatrudnienie, stanie się osobą bardziej przedsiębiorczą, podjęcie decyzji o dalszym kształceniu;
- zastosować różnorodne techniki poszukiwania pracy tj.: pisanie życiorysu i listu motywacyjnego, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, budowanie
i wykorzystanie siatki kontaktów; - udoskonalić swoje umiejętności w zakresie podejmowania decyzji i ich realizacji,
- wzmocnić wiarę we własne umiejętności i możliwości kierowania własnym życiem.
Zajęcia, ich długość i tematyka są uzależnione od potrzeb uczestników.
W klubie pracy odbywać się mogą:
Lp |
Tematyka zajęć | Opis zajęć |
| ZAJĘCIA AKTYWIZACYJNE |
||
| 1 | CV - moja wizytówka (1 dniowe) |
Zajęcia dla osób, które nie potrafią pisać cv i listu motywacyjnego. Dostęp do komputera. |
| 2 | Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej (1 dniowe) |
Zajęcia dla osób, które nie znają zasad autoprezentacji w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. |
| 3 | Internet narzędziem poszukiwania pracy (1 dniowe) |
Zajęcia dla osób które nie potrafią korzystać z Internetu i nie mają założonego bezpłatnego konta e-mail. |
| 4 | Trening z komunikacji interpersonalnej (1 dniowe) |
Zajęcia w formie warsztatów mające na celu przećwiczenie asertywnego zachowania oraz umiejętnego komunikowania się z grupą. |
| 5 | Podstawy obsługi komputera dla poszukujących pracy (3 dniowe) |
Zajęcia dla osób które nie potrafią obsługiwać komputera, w tym nie znają obsługi programu WORD i nie korzystają z Internetu. |
| 6 | Pracować na swoim (1 dniowe) |
Zajęcia dla osób, które rozważają możliwość założenia własnej działalności gospodarczej. Dowiedzą się: jakie predyspozycje ma osoba przedsiębiorcza, poznają etapy realizacji pomysłu na biznes, jakie są etapy rejestracji własnej działalności, dotacja z PUP. |
| 7 | MINI KLUB PRACY (3 dniowe) |
Zajęcia kompleksowe dla osób chcących zrobić własny bilans predyspozycji zawodowych, napisać dokumenty aplikacyjne, poznać metody i techniki poszukiwania pracy oraz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. |
| 8 | Spadochron - kurs dla osób planujących karierę, szukających pracy i zmieniających zawód. | - min. 36 godzin / 7 dni |
| 9 | „Kurs Inspiracji" - metoda grupowego poradnictwa zawodowego |
- 5 - 10 dni w zależności od potrzeb grupy |
| SZKOLENIA Z ZAKRESU UMIEJĘTNOŚCI POSZUKIWANIA PRACY |
||
| (wymagają pozytywnej opinii doradcy zawodowego o celowości uczestniczenia w SZKOLENIU) | ||
| 10 | Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy (3 tygodnie) |
- według programu „KLUB PRACY" - stypendium szkoleniowe |
PODCZAS ZAJĘĆ W KLUBIE PRACY UCZESTNICY MOGĄ:
- poznać podstawowe zagadnienia dotyczące rynku pracy i mechanizmy, które nim rządzą,
- dokonać analizy lokalnego rynku pracy,
- określić swoją sylwetkę zawodową oraz dokonać bilansu swoich mocnych i słabych stron,
- dopasować swoje kwalifikacje, umiejętności oraz predyspozycje do oferty rynku pracy,
- podjąć decyzję dotyczącą swojej przyszłości zawodowej,
- nabyć wiedzę z zakresu technik i metod poszukiwania pracy oraz przekonać się o
potrzebie ich stosowania oraz ich skuteczności, - nawiązywać kontakty pomocne w znalezieniu pracy,
- korzystać z wyposażenia klubu pracy (komputera, internetu, telefonu).
Lider klubu pracy to osoba, która prowadzi zajęcia w klubie pracy. Do jego zadań zaliczyć należy:
- prowadzenie zajęć w klubie pracy,
- pomaganie uczestnikom poprzez indywidualne konsultacje,
- zaktywizowanie bezrobotnych do poszukiwania pracy,
- pomaganie uczestnikom w określeniu swojej sytuacji i wypracowaniu planu działania,
- udzielanie wsparcia i motywowanie do podejmowania działań,
- budowanie atmosfery wzajemnego zaufania i akceptacji,
- przygotowanie członków klubu do - być może - cyklicznego radzenia sobie
z bezrobociem, - tworzenie warunków do sprawnej realizacji zadań.
PRZYKŁADOWE WZORY DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH:
wzór życiorysu
wzór listu motywacyjnego
Podstawa prawna:
- art. 39 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zmianami),
-
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. Nr 177, poz. 1193)
ZOBACZ FILM:
PORADNIK BEZROBOTNEGO I PRACODAWCY
- Klub Pracy /kliknij w obrazek/
| Szczegółowych informacji udzielają: | ||
| DANE PRACOWNIKA | NR TELEFONU | NR POKOJU |
| Marta Łuc starszy lider klubu pracy |
76 72-75-508 | 113 |
| Anzhelika Mayevska lider klubu pracy |
76 72-75-507 | 113 |