Bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy, mającym trudności w wyborze zatrudnienia, zawodu lub kierunku szkolenia, doradca zawodowy udziela pomocy w zakresie poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, która w szczególności polega na:

• udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia;

• udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych;

• kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia;

• inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących prac.

Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa polega również na udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy oraz we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.

Doradca zawodowy to osoba, która udziela bezpłatnej pomocy bezrobotnym i innym osobom (w formie indywidualnej i grupowej), które pragną rozwiązać swoje problemy dotyczące zatrudnienia, takie jak: wybór zawodu, zmiana czy dostosowanie do zatrudnienia.

Na poradę indywidualną, grupową lub informację indywidualną, grupową osoba bezrobotna lub poszukująca pracy kierowana jest do doradcy zawodowego przez pośrednika pracy.

Doradca zawodowy przygotowuje Indywidualny Plan Działania (IPD) dla bezrobotnego i poszukującego pracy w celu doprowadzenia do podjęcia przez niego odpowiedniej pracy. IPD można ogólnie określić jako efekt pracy doradcy zawodowego, pośrednika pracy i klienta wyrażony w formie pisemnej, zawierający cele i alternatywy zawodowe, działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy oraz działania planowane do samodzielnej realizacji przez bezrobotnego lub poszukującego pracy, jak również terminy i warunki ich realizacji. W celu opracowania IPD do doradcy  kieruje pośrednik pracy.

Rolą doradcy zawodowego jest:

• zmotywowanie klientów do podjęcia działań, które pozwolą im nauczyć się szukać pracy na własną rękę,

• służenie pomocą przy tworzeniu indywidualnych planów działania, które wykorzystywane są przez bezrobotnych w trakcie poszukiwania pracy,

• udzielanie wskazówek, m.in.: jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz jak sporządzać dokumenty potrzebne przy ubieganiu się o pracę (CV i list motywacyjny).

• wsparcie bezrobotnych, którzy czują się bezradni i zagubieni.

• wykazem pracodawców współpracujących z Powiatowym Urzędem Pracy,

• wykazem Zakładów Pracy Chronionej,

• programem komputerowym Doradca 2000 - w tym autotestami komputerowymi,

• teczkami z informacjami o zawodach,

• filmami video o zawodach,

• wzorami życiorysów i listów motywacyjnych,

• monitoringiem zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie głogowskim,

• informatorami nt. szkół ponadgimnazjalnych oraz uczelni wyższych.

Podstawa prawna:

• art. 38 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zmianami),

• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U.  Nr 177, poz. 1193)

ZOBACZ FILM: PORADNIK BEZROBOTNEGO

I PRACODAWCY - poradnictwo zawodowe.