|
I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
|
|
1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
|
|
podstawowy(100%) |
|
|
obniżony (80%) |
|
|
podwyższony (120%) |
913,70 |
|
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: |
|
|
szkolenia - 120 % zasiłku |
913,70 |
|
przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku |
913,70 |
|
stażu - 120 % zasiłku |
913,70 |
|
kontynuowania nauki - 100% zasiłku |
761,40 |
|
studiów podyplomowych - 20% zasiłku |
152,30 |
|
Jednorazowa premia po przygotowaniu zawodowym dorosłych (art. 53j ustawy) za każdy pełny miesiąc programu |
442,70 |
|
3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową |
380,70 |
|
4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko |
380,70 |
|
5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych |
min. 7,30/godz. |
|
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 25,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w łacznej wysokości - ok. 26,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym. |
|
|
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom |
|
|
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) |
|
|
- w pełnym wymiarze czasu pracy (761,40 + 121,82 *) |
883,22 |
|
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia (1386,00+ 221,76*)
|
1.607,76 |
|
2. robót publicznych |
|
|
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - (1.733,16 + 277,31 *), |
2.010,47 |
|
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki (3.466,33 + 554,61*) |
4.020,94 |
|
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne |
|
|
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
4.158,00 |
|
4. Refundacja za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) |
4,38/za godz. |
|
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 16 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. |
|
|
III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy. |
|
|
1.Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej |
|
|
a) działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) |
20.797,98 |
|
b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) |
13.865,32 |
|
c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) |
10.398,99 |
|
2.Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) |
20.797,98 |
|
3.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) |
13.865,32 |
|
4.Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 25.06.2009 r.) |
5,75% |
|
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). |
|
|
IV. Wynagrodzenia i składki. |
|
|
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2012 r.) |
1.500,00xxx |
|
2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w I kw.2011 r. (obowiązuje od 1.06.2011 r.) |
3.466,33 xxxx |
|
3. Skladka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.12.1999 r.) |
2,45% |
|
4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Świadczen Pracowniczych (od 1.01.2006 r.) |
0,10% |
|
5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r.) |
9,00% |
x przyznany zasiłek dla bezrobotnych wynosi przez pierwsze trzy miesiące 761,40 zł (660,87 zł netto) oraz 597,90 zł (529,09 zł netto) w pozostałych miesiącach. Kwota zasiłku obejmuje dokonaną w dniu 1 czerwca 2011 r. waloryzację o 2,6% tj. średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2010 r. w stosunku do 2009 r. (komunikat Prezesa GUS – MP z 2011 r. Nr 6, poz.70);
xx ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792);
xxx od 1.01.2012 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.500 zł (rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. Dz. U. Nr 192, poz. 1141);
xxxxprzeciętne wynagrodzenie w I kw. 2011 r. wynosi 3.466,33 zł (Komunikat Prezesa GUS z 11 maja 2011 r.) opublikowany w M.P. Nr 35, poz. 422.